Cómo lidiar con el racismo, la diversidad de trato

Cómo lidiar con el racismo, la diversidad de trato

A medida que el mundo se vuelve más diverso, Charmain F. Jackman, Ph.D. cree que ahora es un buen momento para que los profesionales de la salud mental formulen conceptos de justicia social para sus prácticas.

Jackman es un psicólogo clínico / forense con licencia, y su Centro de Servicios Psicológicos Innovadores de Práctica Privada Metropolitana de Boston organizó recientemente un panel de discusión para unirse a la conversación: Navegando el Racismo y los Otrosismos en el Tratamiento.

Los participantes discutieron estrategias para que los profesionales de la salud mental aborden de manera efectiva temas como el racismo, la xenofobia y la heterosexualidad, ya sea trabajando con clientes que han experimentado discriminación, trabajando con clientes que expresaron comentarios ofensivos en reuniones o trabajando con problemas con colegas en el sitio. .

Jackman, presidente del subcomité de diversidad del Consejo Nacional de Liderazgo de la APA, dijo que estos temas no son nuevos para los psicólogos. Sin embargo, dijo Jackman, este es definitivamente un nuevo panorama al que la gente está reaccionando y respondiendo.

Clima sociopolítico

Por ejemplo, el clima sociopolítico actual incluye muchas discusiones sobre inmigración, lo que lleva a estos temas a ingresar a cursos de terapia.

La gente se siente insegura de alguna manera. Jackman dijo que esto puede hacer que la gente se sienta muy atemorizada e insegura.

Jackman dijo que, como profesional de la salud mental, creo que es nuestra responsabilidad poder participar en conversaciones o apoyar a los clientes que se ocupan de estos problemas.

Miembro del panel, la Dra. Luana Bessa, psicóloga y coordinadora del Personal de Diversidad e Inclusión de la Asociación Federal de Psicología, y miembro del Comité de Asuntos de Minorías de la Asociación Psicológica de Massachusetts (MPA), dijo que proviene de un origen inmigrante y ha estado en El campo profesional Y personalmente estoy interesado en este tema.

Bessa dijo que una conclusión clave es que la competencia clínica no se puede separar de la competencia cultural.

Bessa dijo que la competencia cultural es competencia clínica. Realmente creo que si no se tiene en cuenta el poder y los privilegios y las múltiples identidades y orígenes sociales de los clientes, es imposible realizar el trabajo clínico más eficaz, ético y apropiado.

El Dr. Whitaker, psicólogo de una agencia federal en Massachusetts y uno de los miembros del equipo, dijo: “Mi posición es que nuestra responsabilidad moral y profesional como psicólogos es encontrar soluciones a las diferentes formas de injusticia, especialmente la raza. Ismo, sexismo, homofobia, xenofobia y otras injusticias “.

Whitaker dijo que, como psicóloga de color, tiene una amplia experiencia en diferentes métodos de tratamiento para resolver estos problemas, ya sea a través de un tratamiento individual o de terapia grupal, así como con los médicos que lo han experimentado. Supervisión y consultoría de conducción sesgo o prejuicio.

Por ejemplo, durante una sesión de terapia de grupo, se emitió una declaración. Whitaker dijo que no está claro si esto se hizo deliberadamente, pero sí involucró a un cliente blanco que dijo el apodo racial en una conversación que incluyó a un cliente negro.

Como mujer de color, que brinda servicios de grupos de tratamiento para personas de diferentes orígenes, encuentro que no solo necesito saber cómo resolver este problema con personas que han experimentado interacciones racistas, sino también cómo resolver este problema con las personas que iniciaron La interacción El problema y cómo pensarlo es desde la perspectiva de mí como clínico de personas de color para resolver este problema.

Bessa dijo que los problemas políticos y sociales actuales pueden abrir un diálogo sobre experiencias personales y problemas sistémicos.

Bessa dijo que ha trabajado con personas del movimiento Me Too y del entorno político actual que revelaron incidentes de acoso sexual y agresión sexual que no habían revelado anteriormente.

“Esto abrió un diálogo sobre cuestiones sistémicas de discriminación de género”, dijo Bessa.

Si el paciente tiene antecedentes de agresión sexual, la campaña MeToo puede funcionar incluso si la persona no habla en voz alta.

Bessa dijo que, como psicólogos, tenemos la responsabilidad de comprender qué elefantes hay en la habitación o qué fuerzas pueden estar actuando. Esto incluye no solo el historial médico del paciente, sino también su propio historial médico.

Bessa dijo que como psicólogos, cuando trabajamos con gente común, lo que debemos considerar es la importancia de prestar atención a nuestra propia posición en la sala.

¿Cómo afecta esto a lo que traemos al espacio? Porque siempre traer algo a este espacio es traer nuestra propia historia, nuestros propios valores y suposiciones, y una parte de hacer este trabajo clínico, verdaderamente dispuestos a ser humildes, nunca a convertirnos del todo en un experto, por así decirlo; desde el espacio. de humildad.

Bessa dijo que los psicólogos traen hipótesis a la sala como parte de su propia identidad. Ya sea que estas hipótesis estén relacionadas con problemas que no ha experimentado de primera mano o con problemas con los que está muy familiarizado, ambos pueden ser peligrosos.

Bessa dijo, por ejemplo, como psicóloga y trabajando con otra mujer, tenemos esta experiencia común como mujeres, pero es posible que tengamos una relación completamente diferente con esta experiencia.

Jackman dijo que la clave es quedarse con los clientes y escuchar sus opiniones. Jackman dijo que a veces piensas que si alguien se parece a ti, tendrá la misma experiencia, pero ese no es el caso. Por lo tanto, creo que cada interacción entre el visitante y el terapeuta es transcultural.

Los psicólogos deben considerar cuánto deben revelar por sí mismos.

Si el cliente está lidiando con una discriminación o un microataque que usted ha enfrentado antes, ¿está diciendo que sí, yo también, o insiste? Dijo Jackman. Debe considerar cómo esto puede ayudar a los clientes. Creo que depende del contexto.

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