Cómo convertirse en un técnico conductual registrado

Cómo convertirse en un técnico conductual registrado

¿Cómo puede convertirse en un técnico de comportamiento registrado, también conocido como RBT? El certificado fue desarrollado por la Junta de Certificación de Analistas de Conducta (BACB). RBT es un profesional que trabaja individualmente con personas que brindan servicios de Análisis de comportamiento aplicado (ABA). RBT trabaja bajo la supervisión de BCBA, BCaBA o BCBA-D. RBT básicamente ejecuta el plan de tratamiento diseñado por el supervisor.

Puede obtener más información sobre los requisitos para convertirse en un RBT en la página de Técnico de comportamiento registrado del sitio web de BACB. En resumen, lo que debe hacer una persona para convertirse en un RBT incluye al menos 18 años de edad, al menos un diploma de escuela secundaria o equivalente, completar 40 horas de capacitación en análisis de comportamiento aplicado, incluida la ética, verificaciones de antecedentes completas y una evaluación completa de la competencia de RBT. (por supervisor o personal de nivel BCaBA, BCBA o BCBA-D para completar). Finalmente, las personas que se esfuerzan por convertirse en RBT deben aprobar el examen RBT.

La evaluación de la competencia RBT es una herramienta de evaluación que se utiliza para evaluar el conocimiento y las habilidades de RBT en el campo del análisis de la conducta. Esta evaluación puede ser completada por un evaluador asistente que no esté certificado por BACB. Sin embargo, un evaluador principal debe ser responsable de la evaluación y firmar los documentos requeridos.

Es importante recordar que la evaluación de competencia de RBT solo debe completarse después de completar la capacitación de 40 horas de RBT y no más de 90 días antes de solicitar el examen de RBT.

La evaluación de la capacidad de RBT se puede realizar en persona, en el lugar a través de una videoconferencia o mediante la grabación de video de las habilidades diseñadas con fines de evaluación. Incluso para la certificación RBT, se debe obtener el consentimiento del cliente al grabar un video.

La evaluación de la competencia RBT enumera las diversas habilidades que RBT necesita para poder utilizar de manera competente. Los supervisores observarán RBT en oportunidades de aprendizaje destinadas a implementar habilidades. El supervisor evaluará si el candidato de RBT es capaz y puede demostrar las habilidades determinadas. Las situaciones evaluadas pueden incluir reuniones clínicas en tiempo real o pueden estar en una situación de juego de roles con o sin clientes.

Una vez que se observa cada elemento de la evaluación de competencia, el supervisor determinará si el candidato de RBT es competente en el campo. Si las habilidades del candidato de RBT no alcanzan el nivel de competencia que el evaluador considera necesario, el evaluador dará retroalimentación otro día y reevaluará el área de habilidades para asegurarse de que RBT pueda dominar todas las áreas requeridas para la implementación del análisis de comportamiento.

La evaluación de la capacidad de RBT incluirá la evaluación de varias habilidades en el campo del análisis de comportamiento aplicado, incluida la medición, evaluación, adquisición de habilidades, reducción de comportamiento, documentación e informes, así como el comportamiento profesional y el alcance de la práctica. Estas son todas las categorías involucradas en la lista de tareas de RBT, que fue diseñada por BACB y enumeró las áreas de habilidades básicas que los técnicos de comportamiento podrían usar en la práctica.

Para ver los conceptos básicos de ABA, se le evaluará durante la evaluación de competencia de RBT y los conceptos básicos de ABA que puede encontrar en el examen de RBT, es posible que desee consultar nuestra serie de temas de aprendizaje de RBT. Los siguientes son algunos artículos para su referencia.

Tema de investigación RBT: medición

Tema de investigación de RBT: Evaluación

Tema de aprendizaje de RBT: Adquisición de habilidades, parte 1

Tema de investigación de RBT: Reducción de la conducta, parte 1

Tema de investigación de RBT: documentos e informes, parte 1

Tema de investigación de RBT: Comportamiento profesional Parte 1

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