Cuando las mujeres ganan más que los hombres
Casi un tercio de las mujeres profesionales en todo el país ahora ganan más que sus maridos. Esto es inevitable, de verdad. A medida que más mujeres van a la universidad que hombres, las mujeres tienen cada vez menos tiempo para tomarse un tiempo sin trabajar para criar a sus hijos. Cada vez más mujeres eligen ocupaciones que todavía eran hombres hace unos años, y pueden conseguir mejores trabajos. Y mejor dinero.
No hay “reglas” que regulen este cambio. En la actualidad, todas las parejas cuyos principales asalariados son mujeres son muy independientes, lo que genera una vida familiar muy diferente a la que conocían cuando eran pequeños. A menudo, las parejas se sorprenden al descubrir que todos se apegan a sus roles “tradicionales”, incluso si estos roles ya no son prácticos o incluso inhumanos; una mujer que trabaja 13 horas al día en una oficina no puede ir a casa a lavar la ropa. .
Sin embargo, redistribuir roles y responsabilidades en la familia no es tan simple como “saca la basura y yo barreré el piso”. Por lo general, todo se reduce a las creencias fundamentales de las personas sobre quiénes son y qué deben hacer para convertirse en un verdadero hombre o mujer adultos. Las reacciones de la gente a estas cosas a menudo son inquietantes, ¡incluso para ellos mismos!
Las personas que estudian las relaciones interpersonales ciertamente están estudiando este fenómeno. Descubrieron que aunque los hombres con esposas trabajadoras hacen más tareas domésticas que nunca, ¡todavía tienen cinco horas de atraso cada semana! En las familias con niños, la brecha es aún mayor, ya que las mujeres dedican 17 horas adicionales a la semana a la crianza de los hijos y las tareas del hogar.
Solo cuando el salario de una mujer se acerca a la misma cantidad de su marido, el marido invertirá más. Curiosamente, algunos investigadores han descubierto que una vez que los ingresos de la esposa son en realidad más altos que los ingresos del marido, él se involucrará cada vez menos en los asuntos familiares y si el equilibrio del poder adquisitivo está demasiado sesgado hacia las mujeres. Quizás las mujeres también deben pensar que pueden confiar en los hombres para que las cuiden. Quizás los hombres necesitan sentir que todavía son el “cabeza de familia” para sentirse hombres. Esta cuestión merece un estudio más a fondo.
Cualquiera sea el motivo, si eres la primera pareja en la historia familiar en la que las mujeres ganan más que los hombres, aquí tienes algunos consejos que te ayudarán:
- Recuerde, es un pionero. Pocas personas crecen en una familia así: los ingresos de la madre superan a los del padre, o la madre es el director general y el padre se queda en casa para cuidar a los niños. De hecho, la mayoría de las personas en la fuerza laboral actual crecieron en familias donde sus padres no solo ganaban la mayor parte del dinero, sino que también tomaban la mayoría de las decisiones importantes. De hecho, es el orgullo de una generación que una persona pueda mantener sola a su familia. Las ventajas de ganar dinero son de hecho una suposición de que el marido, por tanto, tiene derecho a tener más voz en la vida familiar. No importa cuán insatisfechas estén las personas con este arreglo, siempre existe la sensación de que papá debería ser el cabeza de familia, y los roles de otras personas están detrás de él.
Este no es el caso hoy. Incluso los tradicionalistas más arraigados saben que, hasta cierto punto, cuando una mujer hace todo lo posible en el lugar de trabajo como su cónyuge, debe reconsiderar esta idea rígida de quién hace qué. Como cultura, todavía estamos trabajando duro para resolver este problema.
- Recuerde, el problema es la carga de trabajo, no los jugadores. En este caso, la actitud más importante que debe mantener una pareja es que están juntos. El problema es la pesada carga de tratar de administrar dos trabajos, dos hijos y mucha ropa para lavar. La pregunta no es quién gana cuánto salario. Trabajen juntos para averiguar qué se debe hacer cada semana para garantizar que los niños estén seguros y felices, y para mantener a la familia organizada y funcionando sin problemas. Vaya más allá de lo que cada uno de ustedes piensa que la otra persona debería hacer y concéntrese en cómo ambos lograrán todo de una manera justa para todos.
- Mantenga el dinero alejado de las trivialidades. Seamos realistas, no importa que el ingreso anual de un socio sea de US $ 22,000 y del otro de US $ 220,000. Estáis todos trabajando y tenéis que dedicar más de 40 horas semanales para recibir vuestro salario. Espero que todos estén haciendo cosas que son importantes para ustedes. Probablemente nadie tenga más tiempo libre que el otro.
- ¡Seguir hablando! Estos problemas no se resolverán en un diálogo. Tampoco puede suponer que la distribución de las tareas domésticas, el dinero y el poder de toma de decisiones se hará cargo de sí misma. Estas preguntas están llenas de emociones. Cada socio está lidiando conscientemente con viejos modelos a seguir, sus propias expectativas y las de sus padres sobre lo que significa el éxito, y las opiniones propias y de generaciones de lo que significa ser un verdadero hombre o una verdadera mujer. Esta no es una tarea fácil. Hablando francamente, a menudo aparece de formas extrañas. Puede pensar que solo está hablando de quién se quedará en casa con Junior que tiene varicela. Pero si la discusión se vuelve intensa, se convertirá en un foro para discutir quién es un mejor padre, a quién le importa más, qué trabajo no es tan importante o quién es indispensable en el trabajo. Respire hondo y trate de reconocer los sentimientos más complejos. Los socios deben ser amigos que brinden consuelo y apoyo, porque todos están explorando reinos emocionales tan profundos.
- Habla sobre decisiones financieras. En generaciones anteriores, ganar dinero dictaba quién tomaría las decisiones financieras. Las parejas innovadoras deben discutir cómo tomar decisiones financieras, preferiblemente cuando no hay decisiones urgentes. Hable sobre cómo su propia familia nativa tomó decisiones y las consecuencias de este enfoque. Tómese el tiempo para describir algunas decisiones de política sobre quién tiene voz en qué decisiones y qué cantidades en dólares. ¿Qué dinero pertenece a quién? ¿Qué cuenta bancaria necesitas? ¿Quién tiene derecho a utilizar qué fondos? ¿Cómo pagar la factura? ¿Qué decisiones toma el individuo y cuáles deben ser discutidas tanto por el esposo como por la esposa? Del mismo modo, si la conversación se vuelve emotiva, sepa que ya no está hablando de finanzas. Estás hablando de problemas más profundos.
- No dude en buscar ayuda profesional. Cuando los problemas de dinero erosionan la buena relación original, es realmente muy triste. Por supuesto, es difícil encontrar una buena relación. Ya sabes, los problemas del dinero y el poder son antiguos y profundos para la mayoría de la gente. Si se ve envuelto en discusiones repetidas y acaloradas sobre el dinero, las decisiones y las tareas del hogar, no se apresure a concluir que el problema es con su pareja (consulte el Consejo n. ° 2). Es posible que necesite un consultor objetivo que lo ayude a comprender los sentimientos, actitudes y comportamientos de todos acerca de esta situación. Un buen terapeuta puede ayudarlo a volver al mismo equipo.
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