¿El trastorno bipolar es una discapacidad?

¿El trastorno bipolar es una discapacidad?

Si tiene trastorno bipolar, es posible que tenga preguntas sobre los beneficios por discapacidad y lo que significan para usted.

Tener trastorno bipolar no significa lo mismo para todos: los desafíos y los síntomas de esta afección pueden variar de una persona a otra.

Entonces, ¿cuándo es el trastorno bipolar una discapacidad?

Si el trastorno bipolar afecta seriamente la forma en que trabaja y la forma en que se ve a sí mismo, solicitar una discapacidad puede ayudarlo a obtener el apoyo que necesita para prosperar.

El trastorno bipolar es una discapacidad

Según la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y la Administración del Seguro Social de los Estados Unidos (SSA), el trastorno bipolar se considera una discapacidad en los Estados Unidos.

ADA apoya a las personas con discapacidades y les permite disfrutar de los mismos derechos en el trabajo sin discriminación. Esto significa que no puede perder su trabajo debido al trastorno bipolar.

Por otro lado, si está discapacitado y no puede obtener ingresos, la SSA le proporcionará beneficios económicos.

Sin embargo, la ADA y la SSA tienen sus propias formas de definir la discapacidad.

La ADA trata la discapacidad como cualquier lesión física o mental o historial médico que represente un desafío importante para su papel en el mundo.

En otras palabras, si tiene restricciones severas que le impiden realizar actividades importantes de la vida, o si otros piensan que tiene estas restricciones, entonces puede estar viviendo con una discapacidad según lo define la ADA.

Para recibir beneficios por discapacidad bajo la SSA, un diagnóstico médico grave o de largo plazo debe impedirle continuar trabajando.

¿Puedes trabajar si sufres de trastorno bipolar?

Las personas con trastorno bipolar varían de una persona a otra, y tener trastorno bipolar no significa que no pueda o no deba trabajar.

Incluso si experimenta síntomas que afectan sus funciones y actividades diarias, la ADA se asegurará de que el lugar de trabajo brinde una comodidad razonable.

Los ajustes razonables, como las asignaciones de descanso adicionales, pueden ayudarlo a controlar cualquier síntoma que pueda afectar su productividad.

El trastorno bipolar como discapacidad según la ADA

Si tiene una discapacidad, la ADA tiene como objetivo proteger sus derechos civiles y se compromete a prevenir la discriminación. También tiene como objetivo garantizar la igualdad de oportunidades en:

  • Empleo
  • Compra de bienes y servicios
  • Participación en programas y servicios gubernamentales.
  • Tránsito público
  • Servicio de Telecomunicaciones

No es necesario que envíe ningún formulario para estar protegido por la ADA. Si cumple con su definición de discapacidad, automáticamente disfrutará de todos los beneficios de protección otorgados por la ley ADA.

Si siente que ha sido discriminado debido al trastorno bipolar, puede presentar una queja ante el Departamento de Justicia de EE. UU.

Las quejas se pueden completar de las siguientes maneras:

  • Envío de formularios en línea
  • Envíe el formulario impreso a través del servicio postal
  • Envíe el formulario impreso por fax al 202-307-1197

El trastorno bipolar como discapacidad según la SSA

Para las personas con discapacidades, el Seguro Social proporciona Seguro Social por Discapacidad (SSDI) y Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI).

Si se le diagnostica trastorno bipolar, la SSA tiene un proceso de evaluación de 5 pasos para determinar si es elegible para los beneficios.

Te harán preguntas:

  • Estas trabajando? A partir de 2021, un ingreso mensual promedio de más de $ 1310 generalmente le impedirá recibir un certificado de discapacidad.
  • ¿Su condición es grave? Esto significa que durante al menos 12 meses, el trastorno bipolar le impide realizar tareas laborales básicas, como levantar objetos, sentarse, caminar o pararse.
  • ¿Está su situación en la lista de condiciones prohibidas? Sí, el trastorno bipolar está incluido en la lista.
  • ¿Puedes hacer el trabajo que has hecho antes? La SSA evaluará su capacidad funcional restante (RFC) o cómo su condición afecta su capacidad para trabajar.
  • ¿Puedes hacer algún otro tipo de trabajo? No poder realizar un tipo de trabajo no siempre lo excluye de otros tipos de trabajo.

Beneficios de SSDI

El SSDI es aplicable a personas con discapacidad que hayan pagado cotizaciones a la seguridad social. Debes trabajar lo suficiente para acumular una media de 40 créditos.

Hasta 4 créditos por año, la mayoría de las personas deben trabajar durante 10 años para solicitar SSDI.

Si tiene trastorno bipolar y desea calificar para SSDI, debe cumplir con ciertos criterios establecidos por la SSA.

Primero, debe tener documentos médicos que demuestren que tiene 3 o más de los siguientes síntomas:

  • Habla estresante o habla más rápido de lo habitual
  • Un salto de pensamiento o saltar de un tema a otro mientras suena ansioso
  • Signos grandiosos
  • Necesidad reducida de dormir
  • distraido facilmente
  • Participar en actividades que puedan causarle daño a usted oa otras personas.
  • Comportamiento agitado u orientado a objetivos

También debe exhibir una o dos limitaciones obvias de la función mental, como:

  • Memorizar, comprender y utilizar la información
  • Concéntrese, persista o mantenga el ritmo
  • Adaptarse al cambio y al comportamiento de autogestión.
  • Conexión social

Si no tiene ninguna de las restricciones anteriores, también puede demostrar que le diagnosticaron trastorno bipolar hace al menos 2 años, que la afección es grave y persistente y que:

  • Ha recibido un tratamiento continuo que puede aliviar los síntomas.
  • Incapaz de adaptarse a los nuevos cambios en la vida diaria.

Los beneficios de SSDI se aplican a personas menores de la edad de jubilación. Si recibe beneficios de SSDI cuando alcanza la plena edad de jubilación, sus beneficios por discapacidad se convertirán automáticamente en beneficios de jubilación, pero la cantidad sigue siendo la misma.

Beneficios de SSI

El SSI se otorga a pedido y no se ve afectado por su experiencia laboral.

Este beneficio está diseñado para ayudar a los ancianos, los ciegos y los discapacitados que tienen ingresos limitados y necesitan ayuda para satisfacer sus necesidades básicas.

Si tiene trastorno bipolar y nunca ha trabajado o tiene pocos ingresos, puede ser elegible para SSI.

Los requisitos básicos para los beneficios por discapacidad de SSI incluyen:

  • Tener una discapacidad o tener 65 años o más.
  • Ingresos limitados o nulos
  • Poseer propiedades, activos y recursos limitados
  • Ser ciudadano de EE. UU., Ciudadano de EE. UU. O no ciudadano calificado
  • Vive en uno de los 50 estados, el Distrito de Columbia o las Islas Marianas del Norte

Cómo solicitar SSDI o SSI

Si tiene trastorno bipolar y necesita solicitar beneficios de SSDI o SSI, puede solicitar:

  • Enviar a través del formulario en línea
  • Visite su oficina local de la SSA en persona
  • Teléfono: 800-772-1213

Recursos útiles para personas con discapacidad

Si tiene trastorno bipolar y desea obtener más información sobre los derechos y beneficios por discapacidad, puede encontrar útiles los siguientes recursos:

Administracion de la Seguridad Social

  • Página de inicio de la Administración del Seguro Social
  • El mejor filtro de la SSA para determinar a qué beneficios de seguridad social es elegible
  • Prestaciones de seguridad social para discapacitados
  • Información de la solicitud de SSDI
  • Cómo obtener créditos de trabajo para la calificación de SSDI
  • Sobre SSI

ADA

  • Preguntas frecuentes y cómo presentar una queja
  • Texto original de la legislación ADA
  • Preguntas frecuentes sobre la FDA y los animales de servicio

Revisemos

Cuando cumple con ciertos criterios, el trastorno bipolar puede considerarse una discapacidad según la ADA y la SSA.

ADA puede protegerlo de la discriminación en muchas áreas, incluso en su lugar de trabajo y entorno de aprendizaje.

Tener trastorno bipolar puede hacer que sea elegible para SSDI o SSI según la Administración del Seguro Social. La elegibilidad depende de su experiencia laboral y su situación actual. Para SSDI y SSI, la definición de discapacidad es la misma.

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